FORMAZIONE

Tutta questa attività richiede una costante e incessante attività di formazione.
La Castel Monte ritiene che la formazione investa una importanza determinante nel qualificare i servizi alla persona. Il ruolo e la funzione sociale che la Cooperativa esercita nel territorio e nella comunità si esplicano attraverso l'attuazione del servizio: è in quel momento che viene "veicolato" il sistema di valori che anima la Cooperativa stessa. La formazione si sviluppa attraverso una concatenazione di esperienze; e l'esperienza è la capacità di integrare professionalità e senso/significazione del "fare": il "contenuto" dell'esperienza è, quindi, la sintesi tra la professionalità ed il sistema di valori, e questa sintesi è resa possibile dalla qualità della relazione.
In tal senso, la Castel Monte considera la formazione come "formazione permanente".
Con cadenza variabile per ogni settore d'intervento, la Cooperativa organizza incontri di formazione permanente che trovano strutturazione in seminari e verifiche.